【文昌讀書會第28期】激勵一百：激勵員工、老板、客戶！
激勵老板
【文昌讀書會第27期】激勵一百：激勵員工、老板、客戶！
激勵老板
【文昌讀書會第26期】五百年來王陽明——父親那座山！
立志“為萬世開太平”的王陽明，為何好端端要離家出走？而他的父親又是如何降伏這個頑劣的兒子呢？這些事情又是如何一步步成就他的心學？讓我們逐步揭秘。
【文昌讀書會第25期】五百年來王陽明之叛逆的兒子！
說王陽明十二歲才開始系統(tǒng)地研讀四書五經(jīng)，但他遠遠高于其他同齡人的領悟能力，常常讓老師們驚訝不已。然而王陽明注定既是一個天才兒童，也是一個“問題兒童”。
【文昌讀書會第24期】五百年來王陽明——傳奇開始的地方！
王陽明一代心學宗師，從被囚詔獄到被貶龍場，他經(jīng)歷九死一生。從南贛剿匪平寧王之亂一路所向無敵，他一生最愛是講學，他說人人心中都有個圣人，五百年過去了，他提出的知行合一、事上煉、致良知又將如何影響今天的我們呢？
【文昌讀書會第23期】宏觀經(jīng)濟與家庭理財！
時間匆匆，「文昌讀書會」已經(jīng)舉辦23期，本次我們學習的主題是宏觀經(jīng)濟與家庭理財。 ?
【文昌讀書會第22期】中國式管理的三大主軸與企業(yè)文化！
中國式管理，就是現(xiàn)代化管理。它要在中國的社會里面發(fā)揮它的功能就必須和中國文化結合在一起，管理必須和當?shù)氐奈幕嘟Y合它才能發(fā)生效果，所以現(xiàn)代化管理配合中華文化以后就變成了中國式管理。
【文昌讀書會第21期】改變世界的中國式管理！
《中國式管理》以「中國管理哲學」來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它「強調管理就是修己安人的歷程?！?/p>
毅行山野，勇于挑戰(zhàn) | 文昌集團2020青年職工徒步活動圓滿舉行！
2020年5月23日，由行政人事部組織的以“毅行山野，勇于挑戰(zhàn)”為主題的文昌集團2020青年職工戶外徒步活動在麻黃梁清水河大峽谷進行。
【文昌大講堂第1期】內化于心、外化于行，做有使命感的文昌人！
第一期“文昌大講堂由”行政人事部經(jīng)理李文先生主講企業(yè)文化建設。通過學習，讓員工對企業(yè)文化有一個更加系統(tǒng)、全面的理解，對企業(yè)和自身崗位的正確認識，知行合一，格物致知，并注重對知識的積累和消化，做到內化于心、外化于行。
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